以人为本
奉安坚持以人为本的发展理念,维护员工基本权益;建立科学的培训机制和职业晋升机制,为员工成长成才提供保障;推进企业文化建设,增强员工的归属感和凝聚力;组织文体活动,丰富员工业余生活。

员工权益保障
奉安严格遵守我国劳动者权益保护各项法律法规,依法保障员工各项基本权益。公司遵循平等雇佣的原则,构建公平合理的薪酬体系;通过组织员工体检、开展员工心理辅导等,保障员工职业健康;不断完善民主沟通机制,创建稳定、和谐的劳动关系。

员工职业发展
奉安关注员工职业发展,为不同职务、不同岗位员工搭建合理的发展通道,并为不同发展阶段、不同工作内容的员工提供相应助推资源,开展精准培训,促进员工职业能力提升,实现员工与企业的共同成长

企业文化建设
奉安高度重视企业文化建设对企业的塑形作用,开展丰富多彩的企业文化活动,不断创新企业文化宣传方式,培育企业文化品牌,让员工在优秀的企业文化氛围中不断突破自我,为企业发展蓄积动力。

员工多彩生活
公司的各级管理层均十分重视团队建设,支持员工工作,关心员工生活,用实际行动和真情感染身边的每位员工,让员工感到家庭的温暖。